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| Créditos: LivrEsportes |
A liderança é um processo social no qual se estabelece relações para conduzir um grupo de pessoas que tem como núcleo a interação de líderes, liderados e um fato que deverá ser transformado em resultados positivos para uma equipe, neste caso, desportiva. Já o poder é o ato de deliberar, agir e mandar independentemente do contexto da situação, pois já que será imposta a vontade do chefe as seus chefiados.
Muitos estudiosos, especificamente da sociologia e psicologia, estão pesquisando o processo de liderança no ambiente laboral, chegando à conclusão que o líder possui traços marcantes de personalidade que o qualifica para a função e que há estilos de lideranças, que são:
• Autocrática
• Democrática
• Liberal
Quando vimos pela ótica do poder, a autoridade e soberania estar intrínseca no indivíduo, conquistando respeito não por personalidade, mas sim pelo poder, que poderá ser diversos, podendo ser destacados estes:
• Social
• Econômico
• Político
Pois, na maioria dos casos, é imposto algo sem alternativa para desobediência, assim a observância de uma nova liderança fica ameaçada por falta de alternativas, no desporto os atletas são induzidos, muitas vezes pressionados a fazer algo pela força ou intimidação, ficando reféns de técnicos ou dirigentes.
O poder e a liderança são elementos interligados no processo de influenciar pessoas para a eficácia de uma equipe. Liderar não é uma tarefa fácil, pois o líder é o responsável direto pelo sucesso, mas também pelo fracasso. Transformar chefes de uma equipe desportiva em lideres é um dos árduos papeis do psicólogo do esporte, mas exige disciplina, respeito, compromisso e credibilidade pelo trabalho prestado por um profissional qualificado por parte dos dirigentes, técnicos e principalmente atletas, para que sua equipe seja eficaz e eficiente e atinja os objetivos propostos. Pois o ambiente mutável de uma equipe desportiva é desfavorável a transformação de chefes em lideres, mas não é impossível, pois qualquer pessoa que aspire a ser um gerente, técnico ou capitão eficaz deve também se conscientizar de praticar e desenvolver suas habilidades de liderança, pois todos estes já tem o poder, que no caso de equipes desportivas pode ser:
• Legítimo
• De recompença
• Coercitivo
• De especialização
• De referência
• De informação
Para que um chefe se torne um grande lider, este deve ter as seguintes atitudes:
• Visão claro dos objetivos e saber transmiti-la
• Guiar-se pelos valores da equipe
• Ajudar a equipe a aprender com a própria experiência
• Preparar-se para situaçãoes diversas
• Manter a equipe focada no essencial
• Ter coragem para tomar decisões
• Esperar e cobrar alto desempenho da equipe
O comportamento do lider é definido pelo conjunto de reações que este venha a ter diante de situações adversas, sendo uma expressão das ações manifestadas pelo resultado das interações de diversos fatores internos e externos que vivemos, como: personalidade, cultura, ambiente entre outros.
Afinal, nascemos ou nos tornamos lideres?
